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来源：吴晓波频道管清友光肯定是有的，但我们可能要经历一个长长的隧道。——管清友2018年确实是一个非常不平凡的年份。在2017年跨年的时候我给大家提示了风险，我不知道今天在场有多少是参加过2017年跨年的朋友，2017年我的主题是《泡沫的背影》，现在看来说的好像有点对，提示了风险，虽然讲的略微有点悲观，但其实是想帮助大家在新的一年里做好风险控制。

2018视频内容两大趋势“竖屏”和“短内容”则是媒体形式上的2018新趋势。2018年，国际主要内容平台全面拥抱竖屏体验：Facebook Story、Instagram Story、Snapchat Story、WhatsApp Status、抖音短视频、微信时刻视频，甚至YouTube Story 都已全部入场。

这些与领导打交道的场合中，原董事长郭宇航均位列左右，经过高管权力争斗后，郭宇航被架空，随他而来的各种资源是否会一起消失、后续将对平台产生什么连锁影响？《投资者报》将会持续关注。责任编辑：李锋作者 任小璋为实现2050年全面建成卓越的全球城市，上海目前正形成对全球高峰人才的“磁吸效应”。

常静对记者表示，要实现这些目标，必须要有人才，特别是高水平的国际化人才。华泰证券认为，2018年，去杠杆导致流动性和信用收缩，压制A股估值；7月底以来的政策调整未能显著起效的原因在于“有水”但“渠未成”。“通渠”政策的进度决定了2019年A股的节奏，重点关注2~4月、7~8月两个时间点；预期2019年全A盈利增速回落至5.5%，但呈U型，趋势或好于2018年，A股有望回升；流动性结构决定了市场高度，小行情or大行情取决于间接融资与直接融资谁的边际增量更显著；预期技术周期与经济周期叠加决定了市场风格偏科技成长，从相对盈利、无风险利率、政策边际变化及产业链景气度考虑，建议配置通信、军工、金融。

责任编辑：张译文重构人才机制 是中国的重大战略选项卓勇良[政府是市场经济创造环境的主体，不是市场经济创造财富的主体。政府实施宏观调控、市场监管等，应该为所有的个人营造环境，但原则上不应为特定的个人营造环境。关于具体引进人才的事，应该让位于市场主体。政府所要做的，就是不要有人群、城乡、性别、职称、年龄等歧视，简化审批程序，提供普惠的、可拎包入住的人才公寓，提供人人都可享受的高质量的教育、卫生、文化等公共服务，同时也积极促进为特殊需求服务的教育等产业的市场化发展。]

目前，廖志民持有金达莱1.27亿股股份，占总股份的61.23%，为金达莱实控人。在金达莱十大股东中，廖志民与持有923.15万股的周涛为夫妻关系。公开资料显示，金达莱实控人廖志民于1963年出生，早年曾在华东交通大学任土木建筑学院讲师。1990年后，廖志民离开大学短暂出任南昌市环境保护研究设计院治理室主任，3年后出任江西金达莱原控股股东深圳金达莱执行董事。在江西金达莱成立后，历任公司执行董事、总经理、董事长等职。